Pengaruh Akuntansi Pertanggungjawaban dalam Penilaian Prestasi Kerja  

Oleh:

Lewaru, Trisna Sary

Jenis: Article from Journal - ilmiah nasional
Dalam koleksi: Jurnal Keuangan dan Bisnis vol. 12 no. 1 (Mar. 2014), page 86-103.
Topik: Akuntansi Pertanggungjawaban dan Prestasi Kerja

Ketersediaan

Perpustakaan Pusat (Semanggi) Nomor Panggil: JJ148 Non-tandon: 1 (dapat dipinjam: 0) Tandon: tidak ada

Lihat Detail Induk

Isi artikel

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh akuntansi pertanggungjawaban dalam penilaian prestasi kerja. Sampel dalam penelitian ini adalah manajer pusat-pusat pertanggungjawaban dan pegawai bagian pusat biaya. Sedangkan teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dengan kriteria sebagai berikut: a) Manajer atau pegawai yang etalh berpengalaman/telah lama bekerja, minimal dua tahun untuk mengukur kinerjanya, b) Pegawai yang menangani langsung bagian pusat biaya untuk mengetahui pengendalian aktivitas organisasi. Selain itu, penelitian ini menggunakan teknik pengambilan data dengan menggunakan kuesioner. Data yang berhasil dikumpulkan berjumlah 34 kuesioner yang diolah dan dianalisis dengan menggunakan teknik analisis regresi linear sederhana. Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa akuntansi pertanggungjawaban berpengaruh pada secara signifikan terhadap penilaian prestasi kerja yang menandakan bahwa semakin baik penerapan akuntansi pertanggungjawaban pada perusahaan maka akan memudahkan manajer untuk menilai prestasi kerja dalam perusahaan sehingga tujuan perusahaan dapat tercapai.

Opini Anda

Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini!

Kembali