| Penyebab rendahnya produktivitas kerja yang dialami perusahaan dewasa ini, karena adanya beberapa penyebab diantaranya: rendahnya ketrampilan karyawan terhadap pekerjaan yang ditangani, rendahnya motivasi kerja karyawan, rendahnya pemberian penghargaan terhadap karyawan yang tidak selaras dengan tuntutan produktivitas yang dihasilkan dan seringnya konflik yang tidak terpecahkan karena rendahnya pengetahuan. Untuk mengatasi berbagai kemelut diatas. Jalan terbaik yang harus dilakukan oleh perusahaan adalah pengadaan program pelatihan. Program pelatihan merupakan suatu proses pengembangan karyawan. Karena pelatihan sangat berperan dalam pembinaan karyawan melalui peningkatan ketrampilan, sehingga karyawan lebih terampil dan dapat berprestasi. Untuk mencapai tujuan tersebut tentunya melalui proses. Proses yang pertama adalah menentukan kebutuhan training. Kebutuhan training ini mencakup karyawan yang lama maupun yang baru. Dalam hal ini adalah Selling Training. Proses yang kedua adalah menentukan tujuan dari program training tersebut didalamnya mencakup: peserta, pengajar, jangka waktu, anggaran, materi, metode / teknik yang digunakan dan yang terakhir adalah fasilitas. Proses yang ketiga adalah pelaksanaan training dan proses yang terakhir adalah melakukan evaluasi. Evaluasi ini dilakukan untuk mengetahui apakah sudah sesuai dengan yang diharapkan. Setelah kami kaji lebih lanjut dari hipotesis tersebut diatas, maka terdapat hubungan / pengaruh yang kuat antara training terhadap produktivitas karyawan pada PD. Inti Marina Raya. Dalam hal ini training yang efektif bagi PT. Inti Marina Raya merupakan syarat yang mutlak bagi tercapainya tujuan perusahaan. |