Big Five Personality sebagai Prediktor Kreativitas dalam Meningkatkan Kinerja Anggota Dewan  

Oleh:

Widhiastuti, Hardani

Jenis: Article from Journal - ilmiah nasional - terakreditasi DIKTI
Dalam koleksi: Jurnal Psikologi vol. 41 no. 1 (Jun. 2014), page 115 – 133.
Topik: Big Five Personality; kreativitas; kinerja; anggota dewan; Big Five Personality; creativity; performance; council
Fulltext: 6962-12207-1-PB_Ros.pdf (575.91KB)

Isi artikel

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Big Five Personality yang terdiri dari Faktor Neuroticism, Extraversion, Openness to Experience, Agreeableness, dan Conscientiousness terhadap Kreativitas, dan implikasinya pada Kinerja anggota DPRD Kota ‘S’ Periode 2009-2014, dengan subjek penelitian sejumlah 36. Analisis regresi linier dua tahap digunakan untuk menganalisis data dalam penelitian ini, dengan menggunakan SPSS versi 19. Hasil uji regresi tahap satu menunjukkan bahwa tiga faktor Big Five Personality yaitu Extraversion dengan t hitung sebesar 2,340 dengan sig. 0,026, Agreeableness nilai t hitung sebesar 2,760 sig. 0,010 dan Conscientiousness dengan t hitung sebesar 2,241 dengan sig. 0,033. Dengan demikian ketiga faktor di atas berpengaruh positif dan signifikan terhadap kreativitas. Sedangkan faktor Neuroticism, dan Openness to Experience tidak berpengaruh terhadap kreativitas. Pada uji regresi tahap dua, hasil yang didapat nilai t hitung sebesar 2,431 dengan sig. 0,020. Secara keseluruhan Big Five Personality berpengaruh positif dan signifikan terhadap kreativitas dan berimplikasi pada kinerja anggota Dewan Kota ‘S’.

Opini Anda

Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini!

Kembali