Partisipasi Penyusunan Anggaran, Psychological Capital, dan Kinerja Manajerial  

Oleh:

Lina

Jenis: Article from Journal - ilmiah nasional - terakreditasi DIKTI
Dalam koleksi: Jurnal Manajemen Teknologi vol. 14 no. 3 (2015), page 301-320.
Topik: Partisipasi Penyusunan Anggaran; Psychological Capital; Kiner ja Manajerial; Kuesioner; Pejabat Struktural
Fulltext: 1704-2869_her.pdf (10.04MB)

Isi artikel

Partisipasi dalam proses pengang garan adalah bentuk keterlibatan nyata seorang individu, yang pada gilirannya akan mempengaruhi kiner ja manajerial individu yang bersangkutan. Kiner ja manajerial akan efektif jika tujuan ang garan dapat dicapai dan bawahan memiliki kesempatan untuk terlibat atau ber partisipasi dalam proses penyusunan ang garan. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh partisipasi ang garan terhadap kiner ja manajerial dengan psychological capital sebagai variabel mediasi. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner. Responden dipilih dengan metode pur posive sampling dengan kriteria sebagai berikut: beker ja dan menduduki jabatan struktural di perguruan ting gi, minimal memiliki satu tahun pengalaman sebagai pejabat struktural, dan terlibat aktif dalam proses penyusunan ang garan. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis jalur. Hasil penelitian memberikan bukti empiris mengenai pengaruh positif partisipasi ang garan pada psychological capital, pengaruh positif dari psychological capital terhadap kiner ja manajerial, dan pengaruh positif dari partisipasi ang garan terhadap kiner ja manajerial. Penelitian ini juga berhasil menunjukkan peran psychological capital sebagai variabel mediasi pengaruh partisipasi penyusunan ang garan terhadap kiner ja manajerial.

Opini Anda

Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini!

Kembali