Analisis Motivasi, Kepuasan, Kualitas Serta Efektivitas Kerja Di Dalam Peningkatan Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Pelayaran Nasional Indonesia  

Oleh:

Utami, Susiati Purwaning

Jenis: Article from Journal - ilmiah nasional - tidak terakreditasi DIKTI - non-atma jaya
Dalam koleksi: Jurnal Ilmiah Widya vol. 02 no. 03 (Aug. 2014), page 145-152.
Topik: motivasi; kepuasan; kualitas; efektivitas dan produktivitas kerja; motivation; satisfaction; quality; effectiveness and productivity of work
Fulltext: JJ16214502032014.pdf (35.54KB)

Ketersediaan

Perpustakaan Pusat (Semanggi) Nomor Panggil: JJ162 Non-tandon: tidak ada Tandon: 1

Lihat Detail Induk

Isi artikel

Upaya mencapai tujuan perusahaan sangat tergantung pada kemampuan pemimpinnya dalam menggerakkan organisasi ke arah yang telah ditetapkan. Beberapa faktor berpengaruh terhadap peningkatan kerja produktifitas karyawan. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui (1) pengaruh motivasi kerja terhadap produktivitas kerja karyawan (2) pengaruh kepuasan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan (3) pengaruh kualitas kerja terhadap produktivitas kerja karyawan (4) pengaruh efektivitas kerja terhadap produktivitas kerja karyawan (5) sejauhmana pengaruh motivasi, kepuasan, kualitas serta efektivitas kerja secara simultan terhadap produktivitas kerja karyawan. Penelitian ini dilakukan pada PT. PELNI, yang bergerak pada jasa angkutan laut yang mengutamakan kontribusi pendapatan bagi negara, karyawan, serta berperan dalam pembangunan lingkungan serta pelayanan kepada masyarakat. Metode yang digunakan adalah kuantitatif, dengan populasi dengan 789 karyawan PT. PELNI, dan sampel sebanyak 90 orang karyawan secara random. Teknik analisis data menggunakan uji korelasi, regresi serta uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) terdapat hubungan positif kuat dan signifikan antara motivasi terhadap produktivitas kerja karyawan PT. PELNI (2) terdapat hubungan positif kuat dan signifikan antara kepuasan terhadap produktivitas kerja karyawan PT. PELNI (3) terdapat hubungan positif kuat dan signifikan antara kualitas terhadap produktivitas kerja karyawan PT. PELNI (4) terdapat hubungan positif kuat dan signifikan antara efektivitas terhadap produktivitas kerja karyawan PT. PELNI (5) terdapat hubungan positif kuat dan signifikan secara simultan antara motivasi, kepuasan, kualitas, efektivitas kerja terhadap produktivitas kerja karyawan PT. PELNI.

Opini Anda

Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini!

Kembali