Analisis Hubungan Penganggaran Partisipatif dan Kinerja: Pengujian Efek Mediasi Keadilan Persepsian dan Komitmen pada Lembaga Hukum Sektor Publik di Indonesia  

Oleh:

Hasniasari, Rahmia ; Sholihin, Mahfud

Jenis: Article from Journal - ilmiah nasional - terakreditasi DIKTI
Dalam koleksi: Jurnal Akuntansi dan Keuangan vol. 16 no. 1 (May 2014), page 23 - 32.
Topik: akuntansi keperilakuan; anggaran partisipatif; keadilan persepsian; komit- men; kinerja; behavioral accounting; participative budgeting; perceived justice; commitment; performance
Fulltext: 19153-23096-1-SM.pdf (312.38KB)

Isi artikel

Penelitian ini membahas apakah penganggaran partisipatif mempengaruhi kinerja, dan jika demikian, apakah pengaruh tersebut dimediasi oleh keadilan persepsian dan komitmen terhadap tujuan. Penelitian ini dilakukan pada organisasi publik, yaitu lembaga hukum, di Indonesia. Penelitian sebelumnya (Wentzel 2002) telah menguji model ini di sebuah rumah sakit di Amerika Serikat. Studi ini menemukan bahwa: (1) penganggaran partisipatif positif mempengaruhi kinerja manajerial; (2) pengaruh tersebut dimediasi sebagian oleh keadilan prosedural dan komitmen terhadap tujuan.

Opini Anda

Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini!

Kembali