| Demi tercapainya suatu tingkat efektivitas dan efisiensi perusahaan yang maksimal dalam rangka mencapai tujuan perusahaan yang ingin dicapai, mutlak dibutuhkan suatu sistem dan prosedur akuntansi yang baik. Dimana sistem akuntansi yang baik, dihasilkan dari prosedur akuntansi yang baik pula. Sedangkan dari prosedur akuntansi yang baik, diharapkan akan menghilangkan atau setidaknya meminimalkan segala kemungkinan adanya berbagai penyimpangan yang dilakukan oleh pihak-pihak terkait didalam perusahaan. Oleh karena sistem dan prosedur akuntansi yang baik mutlak diperlukan didalam sebuah perusahaan, maka PT. Piymilindo Perdana sebagai salah satu perusahaan kayu lapis yang didirikan pada tahun 1987 di Indonesia dan saat ini sedang meluaskan ekspansi dan usahanya, sangat memerlukan suatu sistem dan prosedur akuntansi yang rapi dan terorganisir. Hal ini berkaitan dengan usaha PT. Plymilindo Perdana dalam menangani salah satu faktor produksi perusahaan, yaitu 'tenaga kerja. Dimana karena masalah tenaga kerja merupakan suatu masalah yang amat peka dan sensitif, baik itu ditinjau dari segi penanganannya maupun dari segi peningkatan motivasi dan loyalitas kerjanya, Maka diperlukan suatu solusi yang paling tepat untuk mengatasinya, yaitu dengan diselenggarakan suatu Sistem dan Prosedur Penggajian yang kokoh dan terencana berlandaskan dari pada sistem dan prosedur akuntansi yang baik dan benar. Adapun yang dimaksud dari Sistem dan Prosedur Penggajian yang kokoh dan terencana adalah suatu sistem dan prosedur penggajian yang didalamnya selain terdapat suatu internal control yang memadai, juga memuat berbagai fungsi penting yang dibutuhkan yaitu; fungsi kepegawaian, fungsi pencatatan waktu, fungsi pembuatan daftar gaji, fungsi akuntansi dan fungsi keuangan. Dalam hubungannya dengan pokok masalah diatas tentang sistem dan prosedur penggajian, maka penulis membagi penulisan skripsi ini menjadi 5 bab pokok permasalahan. |