| Sistem Akuntansi Penggajian dan Pengupahan mempakan sistem akuntansi yang mempunyai peranan penting dalam perusahaan. Jika sistem ini tidak benar, maka akan timbul berbagai masalah. Ketidaktepatan pembayaran gaji, gaji yang tidak sesuai dengan UMR dapat mengakibatkan karyawan mengadakan pemogokan. Pemborosan juga dapat saja terjadi jika sistem dan prosedur pembayaran gaji tidak dilakukan dengan baik, misalnya sesudah karyawan menerima gaji mereka tidak menandatangani dokumen Slip Penerimaan Gaji. Pemborosan gaji ini juga dapat terjadi jika perusahaan tidak mempunyai struktur penggajian yang baik, misalnya membayar gaji karyawan tidak sesuai dengan tanggungjawabnya. Pada perusahaan ini, Sistem Akuntansi Penggajian dan Pengupahan sudah berjalan dengan baik. Kebijakan-kebijakan yang dijalankan hampir sebagian besar sudah sesuai dengan peraturan yang ditetapkan oleh pemerintah. Sistem dan prosedur pembayaran gaji yang dijalankan oleh perusahaan ini sudah cukup baik hanya saja unsur pengendalian intern harus mendapatkan lebih banyak perhatian dan pihak perusahaan. Bagian Akuntansi harus mempunyai penman yang penting pada unsur pengendalian intern. Pada perusahaan ini, Bagian Akuntansi hanya mempunyai peranan mencatat jurnal, tetapi tidak melakukan verifikasi atas kebenaran pembayaran gaji. Jika unsur pengendalian intern ini lebih diperhatikan maka Sistem Akuntansi Penggajian dan Perusahaan pada perusahaan ini akan lebih sempurna. |