Upaya Pengembangan Karier Berkelanjutan pada Sekretariat Daerah Kabupaten Cianjur  

Oleh:

Sinaga, D. Farida

Jenis: Article from Journal - ilmiah nasional - terakreditasi DIKTI
Dalam koleksi: Jurnal Ilmiah Psikologi vol. 5 no. 02 (Jun. 2012), page 123-133.
Topik: Pendidikan dan pelatihan; Pengembangan karier pegawai; Cianjur; Education and training; Career development of employees

Ketersediaan

Perpustakaan Pusat (Semanggi) Nomor Panggil: PP65 Non-tandon: 1 (dapat dipinjam: 0) Tandon: tidak ada

Lihat Detail Induk

Isi artikel

Program pengembangan karier pegawai negeri di lingkungan sekretariat Daerah Kabupaten Cianjur secara umum relatif cukup baik, namun masih ditemui pegawai yang telah mengikuti program pendidikan dan pelatihan atau penjenjangan karier belum dipromosikan dalam suatu jabatan yang sesuai dengan keahliannya atau sebaliknya masih ada pula pegawai yang belum mengikuti pendidikan dan pelatihan, tetapi sudah menduduki jabatan. Tujuan dilakukannya penelitian ini adalah untuk mengetahui upaya Pemerintah Daerah Kabupaten Cianjur dalam menindaklanjuti pegawai negeri yang telah mengikuti pendidikan dan pelatihan dalam pengembangan karier, khususnya Sekretariat Daerah Kabupaten Cianjur. Populasi penelitian ini adalah keseluruhan Pegawai Negeri Sipil yang bekerja di Lingkungan Sekretariat Daerah Kabupaten Cianjur yang berjumlah 208 orang. Responden yang terpilih dari anggota populasi tersebut sebanyak 47 orang. Pengumpulan data dilakukan menggunakan instrumen kuesioner. Tipe instrumen yang dipakai adalah kuesioner tertutup. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara umum Pemerintah Daerah Kabupaten Cianjur dalam menindaklanjuti pegawai negeri yang telah mengikuti pendidikan dan pelatihan dalam pengembangan karier terlaksana dengan cukup baik. Meskipun demikian, hasil yang diharapkan dari penyelenggaraaan pendidikan dan pelatihan belum berperan secara optimal terhadap peningkatan kualitas pegawai di lingkungan sekretariat Daerah Kabupaten Cianjur. Kondisi ini terjadi dikarenakan adanya sebagian proses pendidikan dan pelatihan yang tidak dilaksanakan sepenuhnya.

Opini Anda

Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini!

Kembali