Implementasi Konsep Pengukuran Kinerja Balanced Scorecard  

Oleh:

Purba, Imelda Rimenda

Jenis: Article from Journal - ilmiah nasional
Dalam koleksi: Media Unika Majalah Ilmiah Unika Santo Thomas Sumatera Utara vol. 25 no. 86 (Oct. 2012), page 491-503.
Topik: Perspektif Keuangan; Internal Bisnis; Pembelajaran dan Pertumbuhan

Ketersediaan

Perpustakaan PKPM Nomor Panggil: M62.3 Non-tandon: 1 (dapat dipinjam: 0) Tandon: tidak ada

Lihat Detail Induk

Isi artikel

Balanced scorecard merupakan kartu skor berimbang yang direncanakan untuk diwujudkan di masa yang akan datang, yakni untuk mengukur kinerja seseorang diukur dari dua perspektif yaitu keuangan dan non keuangan, jangka pendek dan jangka panjang, intern dan ekstern. Balanced scorecard diciptakan untuk mengatasi problem tentang kelemahan sistem pengukuran kinerja eksekutif yang hanya berfokus pada perspektif keuangan saja dan cenderung mengabaikan perspektif non keuangan. Balanced Scorecard untuk mengukur kinerja eksekutif di masa depan diperlukan ukuran komprehensif yang mencakup empat perspektif yaitu perspektif keuangan, pelanggan, proses internal bisnis, serta pembelajaran dan pertumbuhan.

Opini Anda

Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini!

Kembali