Detail Perlindungan Tenaga Kerja pada Perkantoran Swasta Bibliografi Author: Kapitan, Gwendolyn Ilona ; Halim, A. Ridwan (Advisor) Topik: LABOR; Perlindungan Tenaga Kerja Bahasa: (ID )     Penerbit: Fakultas Hukum Universitas Katolik Indonesia Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 1992     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis Fulltext: Gwendolyn Ilona Kapitan's Undergraduate Theses.pdf (1.57MB; 10 download) Ketersediaan Perpustakaan Pusat (Semanggi) Nomor Panggil: FH-431 Non-tandon: tidak ada Tandon: 1  Lihat Detail Induk Abstract Tenaga kerja, sebagai sumber daya dan penggerak utama dalam segala kegiatan dalam perusahaan, mempunyai peranan yang sangat penting. Tanpa adanya tenaga kerja maka suatu usaha tidak akan dapat berjalan atau terwujud. Selaln itu, tenaga kerja juga merupakan faktor produksi yang terpenting di samping modal dan sumber-sumber alam. Karena itu tenaga kerja perlu diberikan jaminan atas keselamatan dan kesehatan demi terciptanya kegairahan bekerja dan meningkatkan daya produktivitas manusia dalam bekerja. Perlindungan tenaga kerja pada perkantoran swasta bertujuan untuk menciptakan suasana kerja yang aman dan sehat di antara para karyawannya. Untuk maksud tersebut, pihak pemilik perkantoran swasta harus menyediakan tempat kerja yang memenuhi syarat-syarat keamanan dan kesehatan serta menyediakan perlengkapan-perlengkapan dan peralatan-peralatan yang menunjang kesehatan dan keselamatan para karyawan yang bekerja di perkantoran swasta tersebut. Pelaksanaan perlindungan tenaga kerja pada perkantoran swasta berakibat positif terhadap peningkatan produksi dan produktivitas kerja karyawannya. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved