Detail Jurus Memikat Karyawan Gen-Y   Oleh:  B.S., A. Mohammad ; Banirestu, Herning ; Rizki, Mochamad Januar ; Arini, Nimas Novi Dwi ; Wiraspati, Rangga Jenis: Article from Bulletin/Magazine Dalam koleksi: SWA vol. 29 no. 23 (Oct. 2013), page 58. Topik: Fleksibilitas Kerja; Gen-Y; Generasi Muda; Mengelola Karyawan Ketersediaan Perpustakaan Pusat (Semanggi) Nomor Panggil: SS33.87 Non-tandon: 1 (dapat dipinjam: 0) Tandon: tidak ada     Lihat Detail Induk Isi artikel Anak-anak muda saat ini, yang lahir pada 1980-an sampai awal 1990-an, dikenal sebagai The Milennial Generation atau Gen-Y. Istilah ini mulanya diperkanalkan oleh William Strauss dan Neil Howe lewat buku mereka The History of America's Future, 1984 to 2069, yang diterbitkan 17 tahun lalu. Istilah ini kemudian menyebar secara global dan menajdi pembahasan kalangan departemen SDM di pelbagai perusahaan. Sebagai karaywan, Gen-Y dikenal sebagai generasi yang menuntut fleksibilitas kerja. Mereka memiliki sejumlah karakteristik, seperti cepat bosan, rentan terhadap tantangan yang tidak disukai, open-minded, out-spoken, IT-minded, dan mengusung self empowerment sebagai motivasi kerja. Karena itu, perlakuan terhadap karyawan Gen-Y mestinya juga berbeda dibandingkan karyawan generasi sebelumnya. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved