Pengaruh Kecerdasan Emosional Pemimpin terhadap Kinerja dan Loyalitas Karyawan di PT Riau Andalan Pulp and Paper Bisnis Unit Riau Fiber  

Oleh:

Marpaung, Rio ; Krisna, Maria

Jenis: Article from Journal - ilmiah nasional - terakreditasi DIKTI
Dalam koleksi: Jurnal Aplikasi Manajemen vol. 10 no. 3 (2012), page 682-691.
Topik: kecerdasan emosional; kinerja ; loyalitas; pemimpin; karyawan
Fulltext: 492_Pas.pdf (73.42KB)

Isi artikel

Menjadi pemimpin bukan merupakan tugas yang mudah. Seorang pemimpin diperlukan untuk memimpin organisasi dan membantu mencapai tujuan organisasi. Beberapa cara yang bisa digunakan seorang pemimpin untuk meningkatkan kinerja bawahannya dan untuk mendapatkan loyalitas mereka. Salah satu karakteristik bahwa seorang pemimpin harus memiliki adalah Kecerdasan emosional yang tinggi, terdiri dari Kesadaran Emosional, Self-manajemen, Motivasi, Empati, dan keterampilan sosial. Kecerdasan Emosional ini dapat membantu seorang pemimpin menjadi lebih produktif dan lebih sukses menuju tujuan dan membantu bawahannya untuk menjadi lebih produktif juga. Penelitian ini merupakan survei analitik untuk menganalisis pengaruh dari Kecerdasan Emosional pemimpin terhadap kinerja karyawan dan loyalitas karyawan di PT. Riau Andalan Pulp and Paper, Riaufiber Unit Bisnis. Populasi dalam penelitian ini adalah 141 berbagai tingkatan karyawan,meliputi jenis kelamin, posisi, usia, latar belakang pendidikan dan waktu pelayanan. Kuesioner digunakan sebagai metode untuk mendapatkan data untuk penelitian ini dan SPSS 19 digunakan untuk menganalisis data. Kesimpulan dari penelitian ini menunjukkan bahwa Kecerdasan Emosional seorang pemimpin mempengaruhi kinerja karyawan (a = 0,044), dengan Kecerdasan Emosional seorang pemimpin mempengaruhi pengaruh Loyalitas (a = 0,356), dan kinerja pekerjaan mempengaruhi Loyalty (a = 0,288). Hal ini merekomendasikan seorang pemimpin untuk meningkatkan kepemimpinannya dengan meningkatkan kecerdasan emosionalnya yang juga dapat meningkatkan kinerja karyawan dan loyalitasnya..

Opini Anda

Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini!

Kembali