Analisis Pengaruh Kecerdasan Emosional, Stres Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Komitmen Organisasional (Studi pada Perawat Unit Rawat Inap RS Panti Waluya Malang)  

Oleh:

Karambut, Christien. A ; Noormijati, Eka. A. T

Jenis: Article from Journal - ilmiah nasional - terakreditasi DIKTI
Dalam koleksi: Jurnal Aplikasi Manajemen vol. 10 no. 3 (2012), page 655-668.
Topik: kecerdasan emosional; stress kerja; kepuasan kerja; komitmen organisasional
Fulltext: 490_Pas.pdf (108.19KB)

Isi artikel

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kecerdasan emosional, stres kerja dan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasional baik secara langsung maupun tidak langsung. Penelitian ini dilakukan pada perawat yang bekerja di unit perawatan Rumah Sakit Panti Waluya Malang, sejumlah 124 orang yang tersebar di Sembilan kamar rawat. Teknik yang digunakan dalam pengambilan sampel adalah sensus, dimana seluruh populasi digunakan sebagai sampel. Unit analisis yang digunakan adalah analisis jalur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kecerdasan emosional dan kepuasan kerja mempengaruhi positif dan signifikan terhadap komitmen organisasional, sedangkan stress kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap komitmen organisasional. Selain itu kecerdasan emosional dan stress kerja berpengaruh langsung terhadap komitmen organisasional melalui kepuasan kerja

Opini Anda

Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini!

Kembali