Pengaruh Komunikasi, Motivasi dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Proyek Pondasi Tower di Timor Leste PT Cahaya Inspirasi Indonesia)  

Oleh:

Purwanto, Sony. B

Jenis: Article from Journal - ilmiah nasional - terakreditasi DIKTI
Dalam koleksi: Jurnal Aplikasi Manajemen vol. 11 no. 1 (2013), page 139-144.
Topik: komunikasi; motivasi; kepuasan kerja; kinerja
Fulltext: 534_Pas.pdf (53.55KB)

Isi artikel

penelitian in ditujukan untuk membuktikan apakah terdapat pengaruh langsung maupun tidak langsung dari komunikasi terhadap kinerja melalui motivasi dan kepuasan kerja. Desain/metodologi/pendekatan: penelitian ini merupakan penelitian survey yang melibatkan 79 responden; responden tersebut mewakili 380 karyawan PT Cahaya Inspirasi Indonesia dalam proyek-proyek tower/menara di Timor Leste pada periode 2010 hingga 2012. Keterbatasan Penelitian: penelitian ini mempunyai keterbatasan dengan hanya menggunakan tiga variabel bebas yakni komunikasi, motivasi, dan kepuasan kerja; selain itu, karyawan juga merasa khawatir untuk mengungkapkan fakta yang mereka alami di lapangan, responden juga mempunyai keterbatasan terkait dengan tingkat pendidikannya yang terbatas (SD, SMP, dan SMA). Orisinalitas/nilai: pada pengujian pengaruh langsung dari kinerja terhadap komunikasi, nilai dari koefisien beta standard adalah 0,023 (positif) sehingga bisa disimpulkan bahwa variabel komunikasi secara signifikan berpengaruh terhadap variabel kinerja. Pada pengujian pengaruh tidak langsung dari komunikasi terhadap kinerja melalui motivasi, nilai koefisien beta standard yang didapatkan adalah 0,916 (positif) sehingga bisa disimpulkan bahwa komunikasi mempunyai pengaruh tidak langsung terhadap kinerja melalui motivasi. Dalam pengujian pengaruh tidak langsung dari komunikasi terhadap kinerja melalui kepuasan kerja, nilai koefisien beta standard yang didapatkan adalah 0,918 (positif) sehingga bisa disimpulkan bahwa komunikasi mempunyai pengaruh tidak langsung terhadap kinerja melalui kepuasan kerja.

Opini Anda

Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini!

Kembali