Detail Penerapan Undang-Undang Nomor 22 Tahun 1957 tentang Penyelesaian Perselisihan Perburuhan pada PT UIPI Bibliografi Author: Panggabean, Sanda Risma ; Gultom, Sri Subiandini (Advisor) Topik: Perselisihan Perburuhan; Undang-Undang Nomor 22 Tahun 1957 Bahasa: (ID )     Penerbit: Fakultas Hukum Universitas Katolik Indonesia Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 1995     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis Fulltext: Sandi Risma's Undergraduate Theses.pdf (5.94MB; 2 download) Ketersediaan Perpustakaan Pusat (Semanggi) Nomor Panggil: FH-619 Non-tandon: tidak ada Tandon: 1  Lihat Detail Induk Abstract Perselisihan Perburuhan sering tidak dapat dihindari meskipun pihak Pengusaha dan pihak Pekerja telah berusaha melaksanakan segala ketentuan yang telah diperjanjikan. Perselisihan Perburuhan diatur dalam Undang-Undang Nomor 22 Tahun 1957. Undang-Undang ini hanya menitikberatkan pada penyelesaian perselisihan antara Serikat Pekerja/Buruh dengan Pengusaha. Hal ini berarti bahwa adanya perselisihan hubungan kerja dengan pekerja/buruh yang tklak menjadi anggota serikat pekerja buruh tidak akan mendapat perlindungan dari Undang-Undang ini, berarti asas keadilan dan perlindungan tidak berjalan sesuai apa yang direncanakan. Selain itu proses/tahapan penyelesaiannya juga harus disesuaikan dengan Undang-Undang ini. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved