Detail Peranan Unit Kerja SPSI dalam Penyelesaian Perselisihan Perburuhan pada PT ITS Bibliografi Author: Apriani, Rini ; Wirjosedono, R. Soemantri (Advisor) Topik: SPSI; Serikat Buruh; Penyelesaian Perselisihan Perburuhan Bahasa: (ID )     Penerbit: Fakultas Hukum Universitas Katolik Indonesia Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 1996     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis Fulltext: Rini Apriani's Undergraduate Theses.pdf (2.72MB; 4 download) Ketersediaan Perpustakaan Pusat (Semanggi) Nomor Panggil: FH-659 Non-tandon: tidak ada Tandon: 1  Lihat Detail Induk Abstract Mengingat banyaknya masalah-masalah yang makin komplek di bidang ketenagakerjaan yang terjadi antara Pengusaha dengan Pekerja menyebabkan masalah-masalah tersebut perlu diatasi. Salah satu jalan untuk mengatasi masalah ini adalah dengan membentuk Serikat Pekerja pada perusahaan. Dapat dikatakan bahwa peranan Serikat Pekerja dalam hubungan kerja pada umumnya adalah merupakan wadah pembinaan, peningkatan peran serta sarana komunikasi pekerja sehingga peranannya sangat penting untuk menciptakan ketenangan kerja, peningkatan kesejahteraan dan kelangsungan hidup perusahaan. Sedangkan peranan Serikat Pekerja pada khususnya adalah sangat penting dan bermanfaat bagi pekerja itu sendiri dalam mengatur, melindungi pekerja dari tindakan-tindakan pengusaha yang merugikan pekerja itu sendiri. Salah satu bentuk perlindungan kepada anggota serikat pekerja ialah dimulai dengan cara memberikan pembelaan dan penanganan masalah anggota, yang biasanya disampaikan berupa keluhan dan perselisihan perburuhan. Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui sejauh mana peranan unit kerja SPSI dalam rangka menciptakan ketenangan kerja dan mengatasi masalah perselisihan perburuhan yang terjadi di perusahaan, Dan permasalahan yang akan dibahas di sini adalah sesuai dengan judul di atas yaitu peranan unit kerja SPSI dalam penyelesaian perselisihan perburuhan pada PT. ITS. Metode penelitian yang digunakan meliputi penelitian kepustakaan dan penelitian lapangan. Hasil dari penelitian yang didapatkan adalah sesuai dengan ketentuan atau peraturan yang berlaku. Hal ini membuktikan bahwa hampir semua perselisihan perburuhan yang terjadi dapat terselesaikan dengan baik dan dilakukan secara musyawarah antara pengusaha dengan pekerja (Bipartit). Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved