Detail Analisis Peraturan Perusahaan pada PT Pertamina Tongkang Bibliografi Author: Proyogo, Ranu ; Sabon, Max Boli (Advisor) Topik: LAW Bahasa: (ID )     Penerbit: Fakultas Hukum Universitas Katolik Indonesia Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 1997     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis Fulltext: Ranu Prayogo's Undergraduate Theses.pdf (1.62MB; 8 download) Ketersediaan Perpustakaan Pusat (Semanggi) Nomor Panggil: FH-771 Non-tandon: tidak ada Tandon: 1  Lihat Detail Induk Abstract Peraturan Perusahaan adalah suatu peraturan yang dibuat secara tertulis oleh pengusaha yang berisi tentang ketentuan syarat-syarat kerja dan tata tertib kerja pada perusahaan. Peraturan perusahaan biasanya lebih banyak digunakan pada perusahaan yang berbentuk perusahaan swasta. Perusahaan milik negara yang kedudukan pegawainya adalah pegawai negeri, untuk pengaturan kepegawaiannya diatur dalam Undang-Undang Nomor 8 tahun 1974 tentang pokok-pokok kepegawaian. Peraturan dibidang pembinaan kepegawaiannya ini yang membedakan antara pegawai negeri dan pegawai swasta. Persoalan dibidang kepegawaian sangat beraneka ragam macamnya, ada persoalan tentang gaji pegawai, pensiun pegawai, keselamatan kerja dan sebagainya. Tetapi masalah urgen yang patut ditempatkan dalam skala prioritas adalah masalah pemilihan, pengangkatan dan pemberhentian pegawai dalam suatu perusahaan. Pengaturan dibidang kepegawaian yang baik dan mempunyai kepastian hukum yang kuat akan meningkatkan produktifitas kerja yang meningkat dan menambah tingkat kesejahteraan bagi pegawai dan keluarganya. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved