Anda belum login :: 27 Nov 2024 17:42 WIB
Home
|
Logon
Hidden
»
Administration
»
Collection Detail
Detail
Kesehatan Kerja sebagai Aspek Perlindungan terhadap Tenaga Kerja di PT Putra Surya Perkasa Inti Utama
Bibliografi
Author:
Widayani, Fatimah Tri
;
Soemantri W., R.
(Advisor)
Topik:
LAW
;
Pelaksanaan Kesehatan Kerja
Bahasa:
(ID )
Penerbit:
Fakultas Hukum Universitas Katolik Indonesia Atma Jaya
Tempat Terbit:
Jakarta
Tahun Terbit:
1997
Jenis:
Theses - Undergraduate Thesis
Fulltext:
Fatimah Tri Widayani's Undergraduate Theses.pdf
(3.04MB;
6 download
)
Ketersediaan
Perpustakaan Pusat (Semanggi)
Nomor Panggil:
FH-783
Non-tandon:
tidak ada
Tandon:
1
Lihat Detail Induk
Abstract
Dalam suatu perusahaan karyawan merupakan pembantu perusahaan. Sebagai salah satu pembantu perusahaan, karyawan mempunyai tugas dan peranan yang penting dalam meningkatkan produktivitas kerja. Menyadari akan pentingnya peran karyawan dalam suatu perusahaan, maka perusahaan menempuh berbagai kebijaksanaan untuk meningkatkan dan mempertahankan kesehatan karyawan melalui program kesehatan kerja. Program kesehatan kerja ini oleh pemerintah diatur melalui berbagai peraturan untuk dilaksanakan oleh suatu perusahaan tetapi dalam pelaksanaannya berbagai program kesehatan yang ditetapkan dalam peraturan oleh pemerintah tidak semua dilaksanakan oleh suatu perusahaan. Perbedaan antara teori dan pelaksanaannya ada beberapa penyebab, oleh karena itu maka berbagai hambatan tersebut perlu dihindari. Penelitian ini mencoba untuk mengetahui gambaran mengenai pelaksanaan kesehatan kerja yang tercantum dalam peraturan perusahaan bagi karyawannya, dalam hal ini di PT. Putra Surya Perkasa Inti Utama, Jakarta. Dari penelitian yang dilakukan dapat diketahui permasalahannya yang timbul dan upaya untuk mengatasinya, sehingga dapat diketahui apakah pelaksanaan kesehatan kerja telah diterapkan dengan baik oleh perusahaan tersebut.
Opini Anda
Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini!
Lihat Sejarah Pengadaan
Konversi Metadata
Kembali
Process time: 0.15625 second(s)