Outsourcing dalam Perspektif Pekerja dan Pengusaha  

Oleh:

Triyono

Jenis: Article from Journal - ilmiah nasional
Dalam koleksi: Jurnal Kependudukan Indonesia vol. 6 no. 01 (2011), page 45-62.
Topik: Hubungan Industrial; Outsourcing; Pengawasan Ketenagakerjaan

Ketersediaan

Perpustakaan PKPM Nomor Panggil: J120.1 Non-tandon: 1 (dapat dipinjam: 0) Tandon: tidak ada

Lihat Detail Induk

Isi artikel

Perubahan rezim di Indonesia dari orde baru ke orse reformasi melahirkan berbagai perubahan kebijakan termasuk di bidang ketenagakerjaan, di antaranya melalui implementasi Undang-Undang No. 13 Tahun 2013 tentang Ketenagakerjaan, yang mengatur tentang Outsourcing. Dalam dunia ketenagakerjaan di Indonesia, kebijakan outsourcing merupakan salah satu kebijakan yang masih menuai kontroversi di kalangan pekerja dan pengusaha. Hal ini terjadi karena adanya perbedaan kepentingan serta pemahaman antara pekerja dan pengusaha. Tulisan ini bertujuan mengkaji permasalahan outsourcing, telah ditemui berbagai pelanggaran. Pelanggaran tersebut antara lain menyangkut jenis pekerjaan yang di-outsourcing, lamanya kontrak, hak-hak pekerja yang tidak dipenuhi oleh pengusaha maupun tidak mengikutsertakan tenaga kerja outsorcing dalam Sistem Jaminan Sosial Nasional. Oleh karena itu, diperlukan langkah konkret untuk menyelesaikan persoalan perjanjian kerja outsourcing dengan melibatkan berbagai pemangku kepentingan, terutama aspirasi buruh dan pengusaha.

Opini Anda

Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini!

Kembali