| Skripsi ini bertitik tolak dari Teori Herzberg yaitu Two Factors Theory, yang membedakan Hygiene (dissatisfier) factors dan motivator (satisfier) factors. Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan antara hygiene factor dan dissatisfaction. Masalah hygiene factor yang dikemukakan dalam skripsi ini adalah pemberian fasilitas kesehatan yang terdiri dari mutu layanan dokter, kelengkapan klinik, dan pelayanan kesehatan. Metode yang digunakan adalah analisa deskriptif. Dari penelitian dapat disimpulkan bahwa pemberian fasilitas kesehatan dapat mengurangi ketidakpuasan kerja karyawan. Ini dapat dilihat setelah penulis melakukan analisis terhadap data yang terkumpul, yang menunjukkan adanya pengaruh pemberian fasilitas kesehatan dalam usaha mengurangi ketidakpuasan. Sebagai preventif, selain pemberian fasilitas kesehatan, PT. Bank "X" sebaiknya juga bekerja sama dengan sebuah lembaga yang dapat memberikan penyuluhan tentang arti pentingnya kesehatan. |