| Keberhasilan suatu perusahaan itu berawal dari karyawannya. Agar karyawan dalam melaksanakan pekerjaannya dapat lebih efektif dan efisien maka diperlukan pelatihan. Latihan merupakan suatu kegiatan dari perusahaan yang bermaksud untuk memperbaiki dan memperkembangkan sikap, tingkah laku, keterampilan dan pengetahuan dari para karyawannya, sesuai dengan keinginan dari perusahaan yang bersangkutan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauh mana pelaksanaan dan penerapan pelatihan bagi karyawan operasional yang dijalankan oleh PT. Pharmacon, serta berusaha mengetahui dampak pelatihan di dalam melaksanakan pekerjaannya sehingga dapat meningkatkan Produktivitas Perusahaan. Penelitian dilakukan di PT. Pharmacon-Jakarta Selatan pada tahun 1995. Metode penelitian menggunakan metode deskriptif, dan kesimpulan yang diambil dari penelitian adalah: Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelaksanaan Pelatihan bagi karyawan operasional di PT. Pharmacon dilaksanakan dengan baik dan dapat meningkatkan produktivitas perusahaan. |