| Salah satu usaha yang dapat ditempuh untuk dapat mempertahankan karyawan yang mempunyai prestasi kerja yang baik adalah dengan jalan memberikan upah yang sesuai dengan peraturan yang berlaku. Begitu pula dengan PT Harimau Megah salah satu jalan yang telah dilakukan untuk mempertahankan para karyawan yang berprestasi yaitu dengan mengikuti peraturan pemerintah mengenai kenaikan upah minimum. Penelitian yang dilakukan ini bertujuan untuk mengetahui tanggapan buruh atas diberlakukannya kenaikan upah serta untuk mengetahui apakah ada hubungan antara kenaikan upah dengan prestasi kerja karyawan PT Harimau Megah. Tehnik analisa yang digunakan disini adalah tehnik analisa deskriptif. Dari hasil analisa maka langkah-langkah yang perlu dilakukan perusahaan untuk tetap mempertahankan prestasi kerja karyawan adalah dengan mempertahankan standar upah yang telah ada dan apa bila keuangan perusahaan memungkinkan dapat ditingkatkan. |