Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kepuasan Kerja dalam Suatu Organisasi  

Oleh:

Elizabeth

Jenis: Article from Journal - ilmiah nasional
Dalam koleksi: Media Unika Majalah Ilmiah Unika Santo Thomas Sumatera Utara vol. 24 no. 82 (Oct. 2011), page 374-383.
Topik: Kepuasan Kerja; Karyawan; Organisasi

Ketersediaan

Perpustakaan PKPM Nomor Panggil: M62.2 Non-tandon: 1 (dapat dipinjam: 0) Tandon: tidak ada

Lihat Detail Induk

Isi artikel

Sumber daya manusia memegang peranan penting dalam keberhasilan suatu perusahaan karena sumber daya manusia yang berkualitas dapat mempercepat pencapaian tujuan perusahaan. Sebagai karyawan banyak harapan yang ditumpukan kepada perusahaan. Salah satu harapan karyawan adalah tercapainya kepuasan kerja. Karyawan yang merasa puas akan bekerja lebih profesional dan berusaha memberikan yang terbaik bagi perusahaan melalui penyelesaian tugas-tugasnya. Oleh karena itu perusahaan perlu memperhatikan dan mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja karyawan. Secara umum faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja karyawan adalah balas jasa, fasilitas kesejahteraan, rekan kerja, promosi jabatan, lingkungan kerja, otonomi, variasi tugas dan sebagainya. Pemenuhan kebutuhan dan keinginan karywan yang berakhir padas kepuasan kerja akan menimbulkan motivasi untuk bekerja dan berusaha meningkatkan prestasi kerjanya.

Opini Anda

Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini!

Kembali