| Maksud dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Gaya Kepemimpinan seorang pimpinan didalam suatu organisasi. Dimana Gaya Kepemimpinan yang bagaimana yang dapat meningkatkan produktivitas pekerja. Analisa hasil penelitian menggunakan tabel distribusi-frekwensi-Hasil yang dapat disimpulkan adalah Gaya Kepemimpinan Konsultatif yang dikombinasikan dengan Gaya Kepemimpinan Instruksi dengan Gaya Kepemimpinan Partisipasi, yang diharapkan oleh pimpinan pada JANSSEN PHARMACEUTICA. Saran yang dapat penulis berikan dalam penulisan ini adalah: Hendaknya seorang pimpinan mengadakan pendekatan dan penjelasan dalam lingkungan kerja, sehingga terjadinya keseimbangan kerja dan membentuk suasana yang baik sebagai upaya penerapan Gaya Kepemimpinan dalam pencapaian tujuan sehingga menjadi optimal, efektif dan efisien pada JANSSEN PHARMACEUTICA. |