Penelitian ini dilakukan di sebuah lembaga pendidikan di Jakarta dengan responden para pendidik. Tujuan penelitian ini adalah mengetahui atau menganalisis pengaruh integrity dan teamwork terhadap organizational excellence dengan menggunakan work engagement sebagai variabel mediasi di Yayasan A.
Teori yang digunakan adalah teori integrity, teori teamwork, teori work engagement dan teori organizational excellence. Penelitian dilakukan dengan menggunakan sampel sebanyak 80 orang dari total populasi 100 orang dimana Purposive Sampling sebagai teknik pengambilan sampel. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner yang kemudian dilakukan uji validitas dan reabilitasnya. Data diolah menggunakan perangkat lunak SPSS versi 27 dengan analisis deskriptif, uji asumsi klasik, regresi linier berganda, analisis jalur dan Sobel Tes.
Hasil analisis menunjukkan bahwa (1) Integrity tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap organizational excellence di Yayasan A. (2) Integrity memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap work engangement di Yayasan A. (3) Teamwork memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap organizational excellence di Yayasan A. (4) Teamwork memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap work engangement di Yayasan A. (5) Work Engagement memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap organizational excellence di Yayasan A. (6) Work engagement dapat memediasi secara penuh pengaruh integrity terhadap organizational excellence di Yayasan A. (7) Work engagement dapat memediasi secara parsial pengaruh teamwork terhadap organizational excellence di Yayasan A. |