| Penelitian mengenai permasalahan pada sumber daya manusia pada perusahaan PT. Laman Mining di Kantor Jakarta. Sistem Informasi HRD (Human Resource Development) atau HRIS (Human Resource Information System) merupakan suatu sistem yang berhubungan dengan pengelolaan sumber daya manusia. Keberadaan kondisi perusahaan dalam Laman Mining masih menggunakan cara lama seperti tanda tangan, waktu masuk, dan keluar karyawan pada sistem presensi karyawan saat ini. Oleh karena itu, sistem pendataan karyawan diperlukan untuk memantau jumlah kehadiran karyawan serta dengan status karyawan pada saat ini. Aplikasi HRD bertujuan untuk meningkatkan efisiensi pengguna dan mengelola sumber daya manusia dalam Perusahaan serta memantau kinerja karyawan terutama sistem presensi karyawan tetap maupun harian atau kontrak. Pada penelitian ini akan dibahas mengenai penerapan metode User Centered Design pada sistem infomasi HRD dengan perancangan antarmuka dan pengalaman pengguna bedasarkan interaksi manusia komputer. |