| Pada perusahaan yang menjadi objek dari penelitian ini semua bisnis terkait sumber daya manusia masih dilakukan secara manual, seperti proses pengisian data karyawan, menilai kinerja karyawan, dan menilai pelatihan karyawan itu butuh waktu yang lama dalam pengisian tersebut. Penelitian ini mengembangkan aplikasi untuk memudahkan SDM dalam pengisian data karyawan, menilai kinerja karyawan, dan menilai pelatihan karyawan, menggunakan metodologi pengembangan Perangkat Lunak Rapid Application Development (RAD). Hasil dari penelitian ini adalah sebuah aplikasi website Manajemen Sumber Daya Manusia Pada Perusahan Kontruksi Menggunakan Metode Rapid Application Development. Hasil testing pada website telah berfungsi dengan baik dan fitur – fitur telah berjalan dengan baik. |