| Penerimaan Perilaku menyimpang dalam audit adalah penerimaan perilaku auditor yang menyimpang dari standar audit dalam melaksanakan penugasan audit. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keadilan organisasi (Distributif dan Prosedural) serta dan karakteristik personal auditor (komitmen organisasi dan keinginan untuk pindah) pada Perilaku Menyimpang Dalam Audit di Kantor Akuntan Publik (KAP) di DKI Jakarta. Responden dalam penelitian ini berjumlah 87 auditor di seluruh KAP di DKI Jakarta. Penelitian ini diuji dengan menggunakan analisis linier regresi berganda dengan program SPSS 27.00 for windows. Berdasarkan hasil analisis dapat disimpulkan bahwa keadilan distributif dan keadilan prosedural, Komitmen Organisasi tidak berpengaruh pada Penerimaan Perilaku Menyimpang Dalam Audit, sedangkan variabel keinginan untuk pindah berpengaruh pada Penerimaan Perilaku Menyimpang Dalam Audit. |