Penelitian ini bertujuan untuk meneliti pengaruh Job Enrichment terhadap Organizational Commitment, Job Enrichment terhadap Job Satisfaction, Job Satisfaction terhadap Organizational Commitment, dan Job Enrichment terhadap Organizational Commitment dengan mediasi Job Satisfaction pada PT Modera Furintraco Industri. Penelitian ini dilakukan di PT Modera Furintraco Industri dengan menggunakan sampel sebanyak 32 orang yang diambil menggunakan metode non-probability sampling dengan teknik Purposive Sampling. Pegolahan data dalam penelitian ini menggunakan software SPSS versi 29.
Hasil penelitian yang dilakukan memperlihatkan bahwa terdapat pengaruh signifikan dan positif antara Job Enrichment terhadap Organizational Commitment. Selain itu Job Enrichment juga memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap Job Satisfaction para karyawan PT Modera Furintraco Industri. Penelitian ini juga menghasilkan pengaruh positif dan signifikan antara Job Satisfaction terhadap Organizational Commitment. Serta terdapat pengaruh signifikan dan positif dari pengaruh Job enrichment terhadap Organizational Commitment dengan mediasi Job Satisfaction. |