Detail Gambaran Quality of Work Life Karyawan yang Menerapkan Flexible Working Arrangement Bibliografi Author: Mailoa, Adisty Emanuela ; Ronauli, Puji Tania (Advisor) Topik: Quality of work life; flexible working arrangement; karyawan Bahasa: (ID )     Penerbit: Fakultas Psikologi Universitas Katolik Indonesia Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2024     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis - Abstract of Undergraduate Thesis Fulltext: 202007000118, ADISTY EMANUELA MAILOA, PUJI TANIA RONAULI M.PSI., PSIKOLOG, GAMBARAN QUALITY OF WORK LIFE KARYAWAN YANG MENERAPKAN FLEXIBLE WORKING ARRANGEMENT, 7 AGUSTUS.pdf (749.41KB; 2 download) 202007000118_Adisty Emanuela Mailoa_LembarAdministrasi.pdf (882.77KB; 0 download) Abstract Seiring berkembangnya teknologi, fleksibilitas serta kemampuan beradaptasi terhadap perubahan harus dianggap ciri permanen sebuah organisasi. Hal ini bertujuan untuk meningkatkan kemampuan individu dalam beradaptasi dan menangani dinamika perubahan dalam pekerjaan. Dalam kehidupan pekerjaan, apabila sumber daya manusia diperhatikan dengan baik maka akan tercipta kualitas kehidupan kerja yang baik pula. Kualitas kehidupan kerja adalah sebuah konsep yang menekankan pentingnya keselarasan antara pekerjaan dan aspek-aspek pribadi dalam kehidupan seseorang. Sedangkan fleksibilitas pengaturan kerja merupakan konsep pengaturan kerja fleksibel khususnya waktu dan/atau lokasi yang diberikan perusahaan/organisasi. Penelitian ini disusun untuk mengetahui gambaran quality of work life karyawan dengan flexible working arrangement. Skala quality of work life diukur menggunakan QWL model Walton (1975) yang telah diadaptasi dalam Bahasa Indonesia oleh Pertiwi dan Harding (2021). Penelitian dilakukan kepada 180 karyawan dengan fleksibilitas pengaturan kerja. Bukti validitas item didapat melalui nilai dengan nilai corrected item-total correlation berkisar antara 0.236 – 0.489 dengan hasil uji reliabilitas a = 0.808. Temuan pada penelitian ini menggambarkan bahwa kategorisasi quality of work life karyawan dengan flexible working arrangement secara keseluruhan menunjukkan bahwa karyawan dengan flexible working arrangement merasakan kepuasan, kebahagiaan, dan kesejahteraan terhadap kondisi ekonomi, sosial, dan spiritual yang cukup. Seiring dengan kemajuan teknologi, diharapkan di masa mendatang flexible working arrangement dapat menjadi solusi dalam dunia industri agar pekerja dapat memiliki kepuasan ekonomi, sosial dan spiritual sehingga dapat meningkatkan quality of work life. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved