Detail PENGARUH DIVERSITAS GENDER MANAJEMEN, KONEKSI POLITIK, DAN EFEKTIVITAS PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP AGRESIVITAS PAJAK (STUDI EMPIRIS PADA PERUSAHAAN SEKTOR KESEHATAN DAN TELEKOMUNIKASI YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA TAHUN 2020—2022) Bibliografi Author: PRICILLA, VERONICA IRENE ; Prasetyo, Christianus Yudi (Advisor) Topik: Agresivitas Pajak; Diversitas Gender Manajemen; Koneksi Politik; Efektivitas Pengendalian Internal; Cash Effective Rate (CETR). Bahasa: (ID )     Penerbit: Program Studi Sarjana Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2024     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis Fulltext: Veronica Irene Pricilla_Undergraduate Thesis_2024.pdf (1.1MB; 7 download) 12020002223_Veronica Irene P._Lembar Administrasi.pdf (368.09KB; 3 download) Abstract Mengamati perbedaan kepentingan antara pemerintah (Dirjen Pajak) dan manajemen perusahaan dalam menanggapi regulasi perpajakan, peneliti melakukan penelitian dengan menggunakan agresivitas pajak sebagai variabel tergantung (y) dan diversitas gender manajemen, hubungan politik, dan efektivitas sistem pengendalian internal sebagai variabel independen (x). Penelitian ini dilakukan untuk melihat bagimana pengaruh diversitas gender manajemen, hubungan politik, dan efektivitas sistem pengendalian internal terhadap agresivitas pajak pada perusahaan kesehatan dan telekomunikasi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) tahun 2020-2022. Peneliti mendapatkan sebanyak 80 sampel penelitian melalui metode pengumpulan data purposive sampling. Agresivitas pajak diukur melalui Cash Effective Tax Rate (CETR), variabel diversitas gender manajemen diukur melalui membagi total manajer perempuan dengan total manajer yang sedang menjabat, variabel koneksi politik diukur secara dummy dengan skor 0 atau 1, kemudian variabel efektivitas pengendalian internal diukur melalui metode scoring mulai dari 0 hingga 1. Peneliti menggunakan software SPSS dalam melakukan pengolahan data serta metode analisis regresi linear berganda untuk menganalisis variabel-variabel tersebut. Hasil regresi linear berganda menunjukkan diversitas gender manajemen dan koneksi politik tidak memiliki pengaruh terhadap agresivitas pajak dan efektivitas pengendalian internal memiliki pengaruh negatif terhadap agresivitas pajak. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved