Anda belum login :: 23 Nov 2024 04:58 WIB
Detail
BukuHubungan Antara Kebahagiaan dan Komitmen Kerja Karyawan yang Menjalankan Work From Home (WFH) Di Masa Pandemi COVID-19
Bibliografi
Author: Pradhita, Carissa Titisari ; Ronauli, Puji Tania (Advisor)
Topik: kebahagiaan; komitmen kerja; work from home
Bahasa: (ID )    
Penerbit: Fakultas Psikologi Universitas Katolik Indonesia Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2024    
Jenis: Theses - Undergraduate Thesis - Abstract of Undergraduate Thesis
Fulltext:
Abstract
Pandemi COVID-19 membuat pemerintah memberlakukan kebijakan Pemberlakuan Pembatasan Kegiatan Masyarakat (PPKM) untuk mencegah persebaran virus. Penerapan PPKM menyebabkan perubahan dalam lingkungan kerja karyawan yang menjadi beralih ke sistem kerja Work From Home (WFH) atau bekerja dari rumah. Karyawan yang bekerja dari rumah ditemukan mengalami tekanan selama periode bekerja WFH. Tekanan yang dirasakan oleh karyawan berkaitan dengan kelelahan emosional yang memiliki dampak dalam menyulitkan pencapaian kebahagiaan serta menurunkan komitmen kerja mereka. Karyawan yang bahagia cenderung mempertahankan komitmen kerja yang tinggi, sehingga menjadi penting bagi organisasi untuk memperhatikan hubungan antara keduanya mengingat kontribusinya dalam keberlanjutan organisasi. Maka dari itu, penelitian ini dilakukan untuk melihat hubungan antara kebahagiaan dan komitmen kerja pada karyawan yang menjalankan WFH selama pandemi COVID-19. Penelitian ini memakai metode kuantitatif dengan desain korelasional. Teknik sampling yang digunakan adalah non-probability convenience sampling. Sampel pada penelitian ini sebesar 122 karyawan yang menjalankan WFH selama pandemi COVID-19. Alat ukur yang digunakan untuk mengoleksi sampel adalah Satisfaction With Life Scale (SWLS), Scale of Positive and Negative Experience (SPANE), dan Occupational Commitment Scale (OCS). Data yang dikumpulkan dianalisis dengan mengkorelasi kedua variabel penelitian menggunakan korelasi Pearson. Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa tidak ada hubungan yang signifikan antara kebahagiaan dengan komitmen kerja pada karyawan yang menjalankan WFH selama pandemi COVID-19 (r = -0.116). Selain itu, hasil analisis dari penelitian ini juga menemukan bahwa terdapat hubungan negatif yang signifikan antara dimensi negative affect dengan dimensi affective occupational commitment.
Opini AndaKlik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini!

 Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali
design
 
Process time: 0.171875 second(s)