| Penelitian ini dilakukan untuk menilai tingkat kepuasan kerja pada pegawai bank X di Jakarta. Judul skripsi adalah "Analisis Pengaruh Virtual Training dan Work Engagement terhadap Job satisfaction pada bank X di Jakarta." Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui sejauh mana variabel dapat dipahami dan berpengaruh. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif. metode kuantitatif menggunakan data kuisioner yang penulis sebarkan pada departemen marketing, SDM dan IT. Hasil analisis yang sudah dibuat menunjukkan pengaruh yang signifikan. |