Manajemen Lingkungan Kerja Baru  

Oleh:

Sihombing, Sarimonang

Jenis: Article from Journal - ilmiah nasional
Dalam koleksi: Media Unika Majalah Ilmiah Unika Santo Thomas Sumatera Utara vol. 24 no. 80 (Apr. 2011), page 147-158.
Topik: manajer; lingkungan kerja baru

Ketersediaan

Perpustakaan PKPM Nomor Panggil: M62 Non-tandon: 1 (dapat dipinjam: 0) Tandon: tidak ada

Lihat Detail Induk

Isi artikel

Manajemen merupakan salah satu faktor yang dibutuhkan di setiap organisasi, baik yang berukuran kecil, sedang, dan besar. Organisasi yang dihadapi manajer pada saat ini berubah dengan cepat, di mana perubahan yang cepat menimbulkan lingkungan kerja baru dan hal itu menuntut manajemen mampu beradaptasi dengan melakukan perubahan dalam pengelolaan organisasi. Perubahan yang dapat dilakukan manajer antara lain, perubahan dalam struktur, teknologi dan personel. Karakteristik utama dari lingkungan kerja baru adalah terpusat pada informasi dan ide, di mana pekerjaan mengalir dengn bebas dan fleksibel. Organisasi semakin menggunakan teknologi jaringan digital untuk menghubungkan karyawan dan mitra perusahaan yang beroperasi di tempat berjauhan. Tantangan manajemen yang penting di lingkungan kerja baru adalah membangun organisasi pembelaajaran, dengan menciptakan iklim organisasi yang mengargai percobaan dan pengambilan risiko, menerapkan teknologi baru adalah membangun organisasi pembelajaran, dengan menciptakan iklim organisasi yang menghargai percobaan dan pengambilan resiko, menerapkan teknologi baru, menoleransi kesalahan dan kegagalan serta menghargai pemikiran nontradisional dan pembagian pengetahuan.

Opini Anda

Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini!

Kembali