| Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui apakah adanya pengaruh yang signifikan antara variabel independent beban kerja dan kompensasi terhadap variabel dependen kepuasan kerja karyawan. Penelitian ini dilaksanakan dengan menggunakan sampel sebanyak 71 orang yang sudah setidaknya bekerja selama 1 tahun di Jakarta sebagai responden dari pertanyaan penelitian yang menggunakan penelitian kuantitatif, teknik sampling menggunakan convenience sampling, metode pengumpulan data menggunakan kuesioner yang disebar secara online, dan skala pengukuran yang digunakan adalah skala Likert. Pengolahan data penelitian dilakukan dengan menggunakan aplikasi SPSS 25.0 yang menghasilkan analisis uji validitas, uji reabilitas, uji normalitas, uji autokorelasi, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas, uji scatterplot, uji T, uji F, serta uji rata-rata. Hasil dari penelitian yang didapatkan menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara variabel independent beban kerja terhadap kepuasan kerja dan pengaruh yang signifikan antara variabel independent kompensasi terhadap variabel dependen kepuasan kerja karyawan. Maka, dalam hal ini dapat disimpulkan bahwa beban kerja dan kompensasi berpengaruh secara signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan karyawan. |