Detail Perancangan Sistem Informasi “Job Matching” Menggunakan Pendekatan Big Data : Klasifikasi Pekerjaan dan Keahlian Karyawan Bibliografi Author: Sangkara, Alexander Arya ; Sukwadi, Ronald (Advisor); Triyanti, Vivi (Advisor) Topik: Perancangan Sistem Informasi; Big Data; SDM; Analisis Latent Dirichlet Allocation; Sistem Keputusan Bahasa: (ID )     Penerbit: Program Studi Sarjana Teknik Industri Fakultas Teknik Unika Atma Jaya     Tahun Terbit: 2024     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis Fulltext: Alexander Arya Sangkara_Undergraduated Thesis_2024.pdf (4.4MB; 19 download) 202004530052_Alexander Arya S_LembarAdministrasi.pdf (414.78KB; 11 download) Abstract Dewasa ini, marak terjadi mismatch antara latar belakang pendidikan dengan bidang pekerjaan yang tidak sesuai dengan kompetensi yang dimiliki pekerja. Berdasarkan Badan Pusat Statistik pada tahun 2022 terjadi peningkatan pekerja yang mengalami kondisi mismatch sebanyak 33,50% pada usia kerja. Permasalahhan ini mengakibatkan pekerja membutuhkan waktu lebih dalam mempelajari hal baru dan beradaptasi terhadap pekerjaan yang tidak sesuai dengan latar belakang pendidikan dan kompetensi yang dimiliki. Mudahnya mengakses teknologi informasi saat ini menjadi dasar dalam membantu menangani permasalahan mismatch pekerjaan dengan melakukan perancangan sistem “Job Matching” yang dapat melakukan pencocokan latar belakang yang dimiliki oleh pekerja dengan klasifikasi pekerjaan yang sesuai dengan kompetensi dimilikinya. Sistem tersebut menggunakan pendekatan Big Data dengan memanfaatkan kumpulan data besar pada situs Jobstreet.co.id pada bidang pekerjaan diantaranya, data analyst, digital marketing, developer, dan machine learning. Kemudian data yang diperoleh akan dilakukan analisis data menggunakan metode Latent Dirichlet Allocation guna mencari topik-topik rekomendasi dalam kumpulan data besar. Data tersebut menjadi dasar dalam database untuk melakukan proses pencocokan latar belakang pendidikan dengan klasifikasi pekerjaan yang sesuai. Sistem yang dirancang berupa sistem keputusan pada situs “Job Matching”. Dalam proses pencocokan tersebut akan membutuhkan beberapa data pendukung terkait latar belakang pekerja. Sehingga dalam proses pencocokan tersebut akan menyesuaikan kompetensi dengan bidang pekerjaan yang sesuai dengan pekerja. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved