Mengapa Mereka Pilih Pindah atau Bertahan?  

Oleh:

Anissa, Kristiana

Jenis: Article from Bulletin/Magazine
Dalam koleksi: SWA vol. 28 no. 19 (Sep. 2012), page 62-70.
Topik: Bursa Kerja; Performa Kerja; Posisi Eksekutif; Kinerja Perusahaan; Sumber Daya Manusia

Ketersediaan

Perpustakaan Pusat (Semanggi) Nomor Panggil: SS33.82 Non-tandon: 1 (dapat dipinjam: 0) Tandon: tidak ada

Lihat Detail Induk

Isi artikel

Bursa kerja para eksekutif top terbukti tak kalah dinamis dengan level di bawahnya. Apakah faktor remunerasi selalu menjadi pertimbangan utama mereka untuk bergabung dengan sebuah perusahaan? Tampaknya tidak demikian. Ada berbagai alasan lain yang tak kalah penting. Menariknya, eksekutif top bersedia ke perusahaan lain kendati statusnya bukan sebagai karyawan tetap, melainkan sebagai karyawan kontrak yang diberi target strategis, baik untuk membenahi perusahaan maupun meningkatkan kinerja perusahaan. Bahkan, ada yang turun posisinya, tetapi biasanya pindah ke perusahaan yang lebih besar dan cakupan wewenangnya lebih besar pula.

Opini Anda

Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini!

Kembali