| Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan antara Tekanan Kerja, Komitmen Organisasi dan Etika Auditor terhadap Perilaku Disfungsional Audit dan Kinerja Auditor pada Kantor Akuntan Publik (KAP) di Jakarta. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan sumber data primer yang diperoleh dengan menyebarkan kuesioner. Variabel independen pada penelitian ini ada tiga yaitu Tekanan Kerja, Komitmen Organisasi dan Etika Auditor. Dengan Perilaku Disfungsional Audit dan Kinerja Auditor sebagai variabel dependen pada penelitian ini. Teknik analisis yang digunakan adalah Structural Equation Modelling (SEM) dengan aplikasi LISREL versi 8.8 sebagai alat hitung. Hasil dari penelitian ini ditemukan bahwa Tekanan Kerja memiliki pengaruh positif terhadap Perilaku Disfungsional Audit. Sedangkan Komitmen Organisasi dan Etika Auditor memiliki pengaruh negatif terhadap Perilaku Disfungsional Audit. Selanjutnya, untuk Komitmen Organisasi dan Etika Auditor memiliki pengaruh positif terhadap Kinerja Auditor. Sedangkan Tekanan Kerja dan Perilaku Disfungsional Audit memiliki pengaruh negatif terhadap Kinerja Auditor. |