Detail Hubungan Job Stress dan Hardiness pada Karyawan di Perusahaan Rintisan di Jabodetabek Bibliografi Author: Barlianty, Chrisensia Anastasya ; Christianto, Laurentius Purbo (Advisor) Topik: job stress; hardiness; karyawan; perusahaan rintisan Bahasa: (ID )     Penerbit: Fakultas Psikologi Universitas Katolik Indonesia Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2023     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis - Abstract of Undergraduate Thesis Fulltext: 201907000200, Chrisensia Anastasya Barlianty, Laurentius Purbo Christanto, Hubungan Job Stress dan Hardiness pada Karyawan di Perusahaan Rintisan di Jabodetabek, 28 Juli 2023.pdf (492.72KB; 7 download) 201907000200_Chrisensia Anastasya Barlianty_Lembar Administrasi.pdf (986.62KB; 1 download) Abstract Perkembangan perusahaan rintisan saat ini mendorong karyawannya untuk bekerja secara cepat. Tuntutan pekerjaan yang dimiliki setiap karyawan turut menjadi alasan karyawan mengalami stress dalam pekerjaannya. Ketika karyawan mengalami stress dalam pekerjaannya, maka hal itu akan mempengaruhi perfirma kerja karyawan. Cara karyawan dalam menyikapi stress ini dilihat melalui ciri sifat kepribadian hardiness dalam diri karyawan. Penelitian ini menggunakan metode korelasional dengan uji korelasi Pearson Product Moment Correlation karena data berdistribusi normal. Proses pencarian data dilakukan peneliti dengan menyebarkan instrumen dari kedua alat ukur melalui google forms. Kriteria partisipan yang digunakan dalam penelitian ini merupakan karyawan yang bekerja di perusahaan rintisan yang berada di jabodetabek. Jumlah partisipan yang diambil oleh peneliti sebanyak 100 partisipan. Partisipan diminta untuk mengisi kuesioner yang didalamnya menggunakan Skala Likert pada setiap item nya. Berdasarkan penelitian ini, peneliti menemukan hasil bahwa terdapat hubungan negatif siginifikan antara kedua variable job stress dan hardiness. Artinya karyawan yang mengalami stress dalam pekerjaannya tetap memiliki ciri sifat keoribadian hardiness untuk tetap menjalankan pekerjaan. Melalui penelitian ini diharapkan dapat menjadi bahan acuan bagi perusahaan untuk dapat memperhatikan stres pekerjaan yang dialami oleh karyawannya. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved