Detail Peran Stres Kerja dalam Memediasi Beban Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan di PT X Bibliografi Author: Lozi, Bernadetha Inezia ; Sandroto, Christine Winstinindah (Advisor) Topik: Beban Kerja; Stres Kerja; Kepuasan Kerja Bahasa: (ID )     Penerbit: Program Studi Sarjana Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2023     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis Fulltext: Bernadetha Inezia Lozi_UndergraduatedThesis_2023.pdf (1.53MB; 4 download) 201901010159_Bernadetha Inezia Lozi_Lemb.pdf (2.42MB; 0 download) Abstract Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menyelidiki apakah Beban Kerja memiliki pengaruh terhadap Kepuasan Kerja dengan melibatkan Stres Kerja sebagai mediator. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik Convenience Sampling. Responden penelitian ini adalah 80 orang karyawan yang bekerja di PT. X. Pengumpulan data primer dilakukan melalui distribusi kuesioner online menggunakan Google Form kepada karyawan PT. X. Data kemudian diolah menggunakan software SPSS versi 29 dengan menerapkan metode analisis The Simple Mediation Model yang dikembangkan oleh Macro Hayes PROCESS V4. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Beban Kerja memiliki pengaruh tidak langsung terhadap Kepuasan Kerja melalui Stres Kerja. Dengan temuan ini, dapat disimpulkan bahwa Stres Kerja berperan sebagai mediator antara Beban Kerja dan Kepuasan Kerja. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved