Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya pengaruh langsung komunikasi kerja dan gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja di PT. Dragon Product Indonesia. Peneliti mengumpulkan data dengan menyebarkan kuesioner kepada karyawan PT. Dragon Product Indonesia penelitian dilakukan secara online melalui GoogleForm dan mengumpulkan sebanyak 70 responden.
Uji yang digunakan adalah uji validitas, dan uji reliabilitas yang menunjukkan bahwa seluruh instrumen yang digunakan bersifat valid dan reliabel. Tahap selanjutnya akan dilakukan uji normalitas, uji multikolinearitas, dan uji heteroskedastisitas. Akhir tahap analisis data dengan menggunakan uji f dan uji t. Peneliti menggunakan software SPSS 25 dalam melakukan pengolahan data.
Hasil dari pengujian dan analisis yang telah dilakukan menunjukkan bahwa variabel bebas (X1) komunikasi kerja dan variabel bebas (X2) gaya kepemimpinan memiliki pengaruh secara signifikan terhadap variabel terikat (Y) kepuasan kerja. Komunikasi kerja memiliki pengaruh positif secara signifikan terhadap kepuasan kerja, gaya kepemimpinan terdapat pengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. |