Detail Pengaruh Work-life Balance, Jam kerja, dan Kepuasan Gaji terhadap Turnover Intention pada Junior Auditor di Kantor Akuntan Publik Yang Berada di Jakarta Bibliografi Author: Putra, Jehosua ; Susilandari, RR. C. Atmini (Advisor) Topik: work-life balance; jam kerja; kepuasan gaji; turnover intention Bahasa: (ID )     Penerbit: Program Studi Sarjana Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2023     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis Fulltext: Jehosua Putra_Undergraduated Thesis_2023.pdf (1.93MB; 3 download) 2016012261-Jehosua Putra-Lembar Administrasi.pdf (1.6MB; 2 download) Abstract Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh work-life balance, jam kerja, dan kepuasan gaji terhadap turnover intention. Populasi dalam penelitian ini adalah junior auditor yang bekerja dalam Kantor Akuntansi Publik di daerah DKI Jakarta. Pengumpulan data dengan menggunakan metode purposive sampling dengan kriteria-kriteria tertentu sehingga diperoleh sampel penelitian sebanyak 97 responden yang dapat diolah lebih lanjut. Pengolahan data penelitian menggunakan program IBM Statistical Package for Social Sciences (SPSS) versi 25 dan metode analisis data yang digunakan yaitu uji statistik deskriptif, uji kualitas data, uji asumsi klasik, dan analisis regresi linear berganda. Berdasarkan uji yang dilakukan diperoleh hasil penelitian yang menunjukkan bahwa work-life balance berpengaruh secara negatif dan jam kerja berpangaruh positif terhadap turnover intention. Sedangkan kepuasan gaji tidak memiliki pengaruh turnover intention. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved