Anda belum login :: 24 Nov 2024 07:46 WIB
Detail
BukuHUBUNGAN WORK LIFE BALANCE DAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN GENERASI Z DI PERUSAHAAN STARTUP
Bibliografi
Author: Agustin, Cindy ; Kembaren, Esther Muliana (Advisor)
Topik: Work life balance; kepuasan kerja; karyawan startup; perusahaan startup.
Bahasa: (ID )    
Penerbit: Fakultas Psikologi Universitas Katolik Indonesia Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2023    
Jenis: Theses - Undergraduate Thesis
Fulltext:
Abstract
Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui hubungan antara work life balance dan kepuasan kerja karyawan startup di Jakarta. Didasari atas budaya fleksibilitas kerja pada startup membuat Sebagian besar pekerjanya tidak mampu untuk memiliki keseimbangan dalam kehidupan kerja dan kehidupan pribadinya. Hal ini berdampak secara langsung kepada kepuasan kerja yang dimiliki, dimana karyawan banyak tidak puas dalam pekerjaannya akibat tidak memiliki waktu untuk keluarga dan untuk pengembangan dirinya. Penelitian dilakukan dengan menggunakan metode kuantitatif dengan cara penyebaran alat ukur Work Life Balance oleh Fisher Bulger & Smith, dan alat ukur Kepuasan Kerja oleh Spector, yang telah diterjemahkan kedalam bahasa Indonesia. Penelitian ini melibatkan 96 responden karyawan startup di Jakarta yang bekerja lebih dari 6 bulan, dengan mengunakan teknik convenience sampling. Dalam analisis data korelasi, metode yang digunakan adalah korelasi spearman dikarenakan distribusi data yang tidak normal. Penghitungan korelasi yang didapatkan adalah 0.649 dengan nilai p-value 0.001, dapat disimpulkan bahwa ada hubungan yang signifikan antara work life balance dan kepuasan kerja pada karyawan startup generasi Z.
Opini AndaKlik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini!

 Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali
design
 
Process time: 0.171875 second(s)