Pengaruh Lingkungan Kerja dan Gaya Kepemimpinan terhadap Motivasi Kerja dan Implikasinya terhadap Kinerja Karyawan di Perguruan Tinggi Swasta STIMART-AMNI Semarang  

Oleh:

Winarno, Tri

Jenis: Article from Journal - ilmiah nasional - tidak terakreditasi DIKTI - non-atma jaya
Dalam koleksi: Fokus Ekonomi vol. 7 no. 1 (Jun. 2012), page 1-19.
Topik: Lingkungan Kerja; Gaya Kepemimpinan; Motivasi Kerja; Kinerja

Ketersediaan

Perpustakaan Pusat (Semanggi) Nomor Panggil: FF27 Non-tandon: 1 (dapat dipinjam: 0) Tandon: tidak ada

Lihat Detail Induk

Isi artikel

Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan adanya pengaruh lingkungan kerja dan gaya kepemimpinan terhadap motivasi kerja dan implikasinya terhadap kinerja karyawan di Perguruan Tinggi STIMART-AMNI Semarang. Untuk mengkaji penelitian ini diperlukan kajian teori mengenai pengertian manajemen sumber daya manusia, pengertian lingkungan kerja, faktor-faktor lingkungan, pengertian gaya kepemimpinan, jenis-jenis gaya kepemimpinan dan pengertian motivasi kerja serta kinerja. Lokasi penelitian bertempat di Perguruan Tinggi STIMART-AMNI Semarang. Tehnik pengambilan sampel yang dilakukan adalah teknik sensus atau pendataan, dimana semua populasi dijadikan sampel karena kurang dari 100. Sampel dalam penelitian ini yakni semua dosen dan karyawan STIMART-AMNI Semarang yang berjumla 65 orang. Analisis data yang digunakan yaitu uji validitas, reabilitas dan regresi berganda serta regresi sederhana. Hasil penelitian dapat sipimpulkan bahwa secara bersama-sama variabel regresi sederhana. Hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa secara bersama-sama variabel yang digunakan dalam penetialn yaitu lingkungan kerja da gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap motivasi kerja karyawan. Selanjutnya variabel motivasi kerja secara linier sederhana berpengearuh terhadapkinerja karyawan di Perguruan Tinggi STIMART-AMNI Semarang.

Opini Anda

Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini!

Kembali