Detail PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KINERJA PERAWAT DI RSPAD GATOT SOEBROTO YANG DIMEDIASI OLEH MOTIVASI KERJA Bibliografi Author: Maria, Shella Anna ; Nugroho, Yohanes Arianto Budi (Advisor) Topik: Kinerja; Motivasi; Perawat; Stres Kerja Bahasa: (ID )     Penerbit: Program Studi Sarjana Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2022     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis Fulltext: 201801010073_Shella Anna Maria_Lembar Administrasi..pdf (452.77KB; 2 download) Shella Anna Maria_Undergraduated Theses_2022.pdf (1.71MB; 18 download) Abstract Sumber daya manusia dapat dikatakan bermanfaat atau berkontribusi dengan baik dan mendukung terwujudnya tujuan perusahaan apabila mereka berkeinginan tinggi untuk menciptakan kinerja yang baik. Kinerja karyawan pada perawat di rumah sakit diperlukan untuk menentukan prestasi karyawan adalam mendukung langkah rumah sakit untuk maju. Belum optimalnya kinerja perawat di RSPAD Gatot Soebroto bisa diakibatkan karena stress kerja. Faktor stres ini dapat berdampak secara psikologis yang mengarah pada kinerja karyawan. Disinilah peranan manajemen sumberdaya manusia perusahaan untuk meminimalisir terjadinya stres kerja dengan memotivasi karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauh mana pengaruh stres kerja terhadap kinerja perawat di RSPAD Gatot Soebroto yang dimediasi oleh motivasi kerja. Teknik pengumpulan data pada penelitian ini adalah kuisioner, wawancara dan studi dokumentasi. Responden dalam penelitian ini adalah 60 karyawan. Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan metode sampling jenuh atau sensus. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi secara tidak langsung memberikan pengaruh dalam mengurangi stres kerja yang terjadi perawat Di RSPAD Gatot Soebroto sehingga dapat meningkatkan kinerja perawat. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved