Detail PENGARUH WORK-LIFE BALANCE TERHADAP WORK ENGAGEMENT DAN TURNOVER INTENTION PADA GENERASI MILENIAL DI TANGERANG SELATAN Bibliografi Author: Wibawanto, Gabriel Randall ; Sandroto, Christine Winstinindah (Advisor) Topik: Work-life Balance; Turnover Intention; Work Engagement Bahasa: (ID )     Penerbit: Program Studi Sarjana Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2022     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis Fulltext: Gabriel Randall Wibawanto_Undergraduate Theses_2018.pdf (1.12MB; 31 download) 201801510032_Gabriel Randall_Lembar Adimisntrasi.pdf (860.31KB; 4 download) Abstract Tujuan dilakukannya penelitian ini adalah untuk melihat pengaruh Work-life Balance terhadap Turnover Intention yang dimediasi oleh Work Engagement. Data responden yang diterima adalah data primer yang didapatkan dengan menyebarkan kuesioner secara online melalui media online yaitu Google Forms kepada generasi Milenial yang berdomisili di Tangerang Selatan. Pengumpulan sampel menggunakan Teknik Non Random Sampling yaitu Convenience Sampling yang memperoleh jumlah responden sebanyak 96 responden milenial yang bekerja di Jabodetabek. Metode analisis pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan aplikasi analisis software SPSS Versi 25 for Windows dan Macro Hayes model 4. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa variabel Work Engagement tidak berpengaruh signifikan sebagai faktor mediasi antara Work-life Balance dan Turnover Intention. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved