| Tujuan penelitian ini adalah mengetahui dan menganalisis pengaruh Kepemimpinan dan Komunikasi Organisasi terhadap Kepuasan Kerja dengan menggunakan Motivasi Kerja sebagai variabel mediasi pada Sekretariat Daerah Kabupaten Flores Timur. Teori yang digunakan adalah teori kepemimpinan, teori komunikasi organisasi, teori motivasi kerja, dan teori kepuasan kerja. Penelitian dilakukan dengan menggunakan sampel sebanyak 62 orang dari total populasi 129 orang di mana purposive sampling sebagai teknik pengambilan sampel. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner yang kemudian dilakukan uji validitas dan reliabilitasnya. Data diolah menggunakan perangkat lunak SPSS versi 25 dengan analisis deskriptif, uji asumsi klasik, regresi linier berganda, dan analisis jalur. Hasil analisis menunjukkan bahwa (1) kepemimpinan secara parsial tidak memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja pegawai di Sekretariat Daerah Kabupaten Flores Timur. (2) Komunikasi organisasi secara parsial memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja pegawai di Sekretariat Daerah Kabupaten Flores Timur. (3) Kepemimpinan secara parsial memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai di Sekretariat Daerah Kabupaten Flores Timur. (4) Komunikasi organisasi secara parsial tidak memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai di Sekretariat Daerah Kabupaten Flores Timur. (5) Motivasi kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai di Sekretariat Daerah Kabupaten Flores Timur. (6) Kepemimpinan dan komunikasi organisasi secara simultan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja pegawai di Sekretariat Daerah Kabupaten Flores Timur. (7) Kepemimpinan, komunikasi organisasi, dan motivasi kerja secara simultan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai di Sekretariat Daerah Kabupaten Flores Timur. (8) Motivasi kerja tidak bisa memediasi pengaruh kepemimpinan terhadap kepuasan kerja pegawai di Sekretariat Daerah Kabupaten Flores Timur. (9) Motivasi kerja bisa memediasi pengaruh komunikasi organisasi terhadap kepuasan kerja pegawai di Sekretariat Daerah Kabupaten Flores Timur. |