| Tesis ini membahas pengaruh motivasi, budaya organisasi, dan kepuasan kerja terhadap kinerja pekerja PT DEF Untuk menguji variabel motivasi, budaya organisasi, kepuasan kerja, dan kinerja pekerja, peneliti dibantu oleh PT DEF Cirebon, sebagai objek penelitian. Penelitian dilakukan terhadap 328 orang pekerja di PT DEF dengan mengisi kuesioner yang sudah tersedia. Para pekerja yang terlibat di dalam penelitian ini, bekerja di bagian produksi dan penjualan. Analisa yang digunakan adalah dengan Macro Process dengan software Statistical Package for the Social Sciences (SPSS) ver.26. Hasil Penelitian ini menemukan bahwa motivasi berpengaruh terhadap kinerja pekerja, budaya organisasi berpengaruh terhadap kinerja pekerja, kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja pekerja, dan motivasi, budaya organisasi, dan kepuasan kerja secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja pekerja. |