| Penelitian ini bertujuan untuk melakukan pengujian terhadap pengaruh Job Characteristics dan Work Climate terhadap Job Performance dengan Subjective Well-Being sebagai variabel mediasi pada Tenaga Pendidik jenjang Sekolah Dasar di Yayasan Pendidikan “ABC” wilayah Jabodetabek. Penelitian ini dilakukan kepada 150 tenaga pendidik di Yayasan Pendidikan “ABC” yang berada di wilayah Bogor, Bekasi, Jakarta Timur, Jakarta Utara dan Jakarta Pusat. Pengambilan sampel penelitian menggunakan convenience sampling. Teknik pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan teknik kuesioner (angket) untuk variabel Job Characteristics, Work Climate dan Subjective Well-Being, sedangkan untuk variabel Job Performance diperoleh melalui dokumen yang berasal dari Yayasan Pendidikan “ABC”. Analisis data penelitian menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) dengan program pengolahan data SmartPLS 3.3.9. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Job Characteristics, Work Climate, Subjective Well-Being berpengaruh secara langsung terhadap Job Performance, Job Characteristics dan Work Climate juga berpengaruh secara langsung terhadap Subjective Well-Being, dan Subjective Well-Being memediasi Job Characteristics dan Job Performance serta Subjective WellBeing memediasi pula Work Climate dan Job Performance. |